ひろゆき氏との対談より。「日本の若手起業家が少ない」「大企業が優秀だから」「日本の若手起業家が少なくていいのか」「お金がある人がすればいい」「日本の若手起業家が少ないのが幸福度を下げる要因では」「若い人が起業しなきゃいけない理由がよくわか…

ハーバード大の、幸福を研究してきた人の結論として、良好な人間関係を挙げている。外国に行ったことはないが、たぶん、日本人は他者に対して異常に排他的だと思う。(自分も)日本のエレベーターはシーンとしている。 日本の新幹線の中もシーンとしている。日…

この言葉に私は反応した。というのも、私は仕事中に、「仕事を楽しそうにしているようには見えない」と言われた経験があり、それは自分のせいなのかどうかを考えたことがあるからだ。上司がイライラしてるから自分もイライラする。それは単に人のせいにして…

生産的な人、20% 普通にこなす人、60% 非生産的な人、20%これが組織の法則らしい。面白いのは、生産的な人がいなくなれば、60%の層の人間が生産的になるということ。仕事ができない人がいて、その人たちの上にいるという奇妙な劣等感がモチベーションになっ…

憂鬱が伴わない仕事はただのルーチンワークに過ぎない。 予測不可能な仕事に立ち向かう。失敗する。叱責をくらう。また這い上がる。このサイクルがなければ将来使い物にならない。 そう思った1日であった。

・人生は問題だらけ、問題のない人生はつまらない →問題のない人生は確かにつまらないと思う。ニート時代を思い返せば、やることがなく、時間をもて余したのは間違いない。ただ、そこそこ楽しかったし、問題だらけでは生きるのが辛い。・どんな短所も長所に…